Европейска служба за подбор на персонал (EPSO)

Преглед

• Роля: организира висококачествени процедури за подбор на персонал за институциите, органите и агенциите на ЕС
• Директор: Мина Вуорио
• Основана през: 2002 г.
• Брой служители: 127
• Местоположение: Брюксел (с офис в Люксембург)
• Уебсайт:Европейска служба за подбор на персонал

С какво се занимава

EPSO организира конкурси на общо основание и процедури за набиране на кандидати за работа в институциите, органите и агенциите на ЕС, като например:

• Европейския парламент
• Съвета на Европейския съюз
• Европейската комисия
• Съда на Европейския съюз
• Европейската сметна палата
• Европейската служба за външна дейност
• Европейския икономически и социален комитет
• Европейския комитет на регионите
• Европейския надзорен орган по защита на данните
• Европейския омбудсман.

EPSO обработва около 45 000 кандидатури годишно за близо 800 постоянни длъжности. Освен това службата управлява база данни с над 70 000 регистрирани кандидати за близо 600 длъжности за договорно наети служители годишно.

EPSO често споделя добри практики с международни организации като ООН, НАТО и Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа.

Кой има полза от това?

Основните бенефициери на работата на EPSO са службите на ЕС за набиране на персонал, както и потенциалните кандидати за работа в институциите, органите и агенциите на ЕС. Те се възползват от справедливите, прозрачни и ефикасни процедури за подбор на EPSO, които дават възможност на институциите, органите и агенциите на ЕС да наемат подходящите лица за подходящите длъжности и в подходящия момент.

По-ефикасно и рентабилно е да има една -единствена служба за подбор на персонал, отколкото всяка институция, орган и агенция на ЕС да организира свои собствени процедури за подбор или конкурси.

Допълнителна информация

Работни места в институциите и агенциите на ЕС

Стажове в институции и агенции на ЕС