Recrutement du personnel de l’UE
Les institutions européennes emploient plus de 60 000 personnes issues des 27 pays de l’UE. Travaillant dans 24 langues officielles et comptant 79 institutions, organes et agences, l’UE offre des perspectives de carrière dans un large éventail de domaines et sur de nombreux sites.
Les possibilités de travailler pour l’UE sont variées et dépendent de votre expérience, de votre profil et de vos objectifs professionnels. Les postes permanents offrent des perspectives professionnelles à long terme dans les institutions de l’UE et sont pourvus au moyen de concours généraux organisés par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO). Vous pouvez également être recruté(e) au moyen de contrats à durée déterminée, pour occuper des fonctions allant de l’appui administratif à des postes spécialisés et d’encadrement. Les stages vous offrent la possibilité d’acquérir une expérience pratique, de développer vos compétences et de découvrir le fonctionnement de l’UE de l’intérieur.
Travailler pour l’Union européenne
L’UE accepte les candidats de tous horizons: vous travaillerez donc dans un environnement varié et multiculturel. Pour la plupart des postes dans les institutions de l’UE, vous devez parler au moins deux langues officielles de l’Union.
Dans les institutions de l’UE, vous pouvez travailler sur les grands dossiers qui nous concernent tous: changement climatique, migrations, sécurité, commerce et communications mobiles, pour n’en citer que quelques-uns. Vous avez également la possibilité de travailler dans les agences de l’UE établies dans toute l’Europe et dans les délégations de l’UE dans le monde entier.
Pourquoi envisager une carrière dans l’UE?
Travailler pour l’UE vous offre l’occasion de contribuer à façonner l’avenir de l’Europe tout en construisant votre propre avenir. Vous rejoindrez une communauté internationale diversifiée et bénéficierez de possibilités d’apprentissage, de développement et d’évolution de carrière, ainsi que de formules de travail flexibles et de salaires et d’avantages attractifs.
Types d’emplois
L’UE emploie du personnel permanent (fonctionnaires), des agents contractuels et des agents temporaires, et propose des stages. Elle gère également des bases de données d’experts dans les domaines pertinents.
Personnel permanent
En tant que membre du personnel permanent, vous bénéficiez de perspectives professionnelles à long terme dans les institutions de l’UE. En fonction de votre rôle, vous pouvez travailler en tant qu’administrateur (AD), assistant (AST) ou secrétaire/commis (AST/SC), avec des responsabilités allant de l’élaboration de politiques et de l’analyse au soutien administratif et organisationnel, dans divers domaines.
Pour être recruté(e) à un poste permanent, vous devez d’abord réussir un concours EPSO, les conditions d’admission dépendant de la fonction.
Agents temporaires
En tant qu’agent temporaire, vous pouvez exercer des fonctions spécialisées, stratégiques ou d’encadrement, avec des responsabilités souvent similaires à celles du personnel permanent. Ces postes sont proposés sur la base de contrats à durée déterminée.
Agents contractuels
En tant qu’agent contractuel, vous pouvez exercer toute une série de fonctions dans les institutions et organes de l’UE. Les postes sont répartis en quatre groupes de fonctions (GF I à GF IV), qui vont de l’appui administratif à des fonctions techniques, spécialisées et de conseil. Ces postes sont proposés sur la base de contrats à durée déterminée.
Stagiaires
Les institutions, organes et agences de l’UE proposent des programmes de stages dans un large éventail de domaines, offrant la possibilité de développer ses compétences, de contribuer à des projets concrets et de découvrir le fonctionnement de l’UE de l’intérieur. Chaque année, environ 1 900 professionnels se voient offrir la possibilité de participer aux programmes de stages de l’UE, dont la durée varie généralement entre 3 et 5 mois.
La plupart des organes et agences de l’UE proposent des programmes de stages et publient des appels sur leurs sites web respectifs.
Experts nationaux détachés
En tant qu’expert national détaché (END), vous pouvez mettre votre expérience et votre expertise dans le secteur public au service d’une institution de l’UE tout en restant employé par votre administration ou organisation nationale.
Les détachements sont temporaires et durent généralement de 2 à 4 ans. Ils offrent la possibilité de travailler aux côtés de membres du personnel de l’UE, de contribuer à des projets et à des politiques et d’échanger des connaissances et des expériences entre administrations.
Experts de l’UE
Les institutions de l’UE nomment des experts externes chargés de contribuer à l’évaluation des demandes de subventions, des projets et des appels d’offres, et de fournir des avis et des conseils dans des cas spécifiques. Ces experts sont amenés, par exemple, à évaluer les demandes de financement de l’UE, à assurer le suivi des projets et contrats financés par l’UE ou à fournir des conseils sur des questions spécifiques. L’UE gère des bases de données contenant les noms et les qualifications d’experts indépendants pouvant aider les institutions et agences dans des domaines spécifiques.
Comment poser sa candidature dans une des institutions de l’UE?
L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) se charge des candidatures pour la plupart des postes au sein des institutions de l’UE. Toutefois, chaque institution propose également plusieurs postes spécifiques et temporaires par l’intermédiaire de ses propres plateformes spécialisées. Assurez-vous de les consulter avant de poser votre candidature.
Parlement européen
Si vous souhaitez travailler au Parlement européen, vous pouvez consulter les possibilités de carrière spécifiques et présenter votre candidature, ou envoyer une candidature spontanée par l’intermédiaire de la plateforme APPLY4EP.
Les groupes politiques du Parlement emploient également des agents temporaires, qui sont sélectionnés au moyen de procédures publiées sur le site web de chaque groupe politique.
Le Parlement propose des stages au sein de son secrétariat général. Les périodes de dépôt des candidatures aux «stages Schuman» sont ouvertes deux fois par an.
En savoir plus sur les carrières au Parlement européen
Conseil de l’Union européenne
Vous pouvez postuler à des postes permanents et temporaires au Conseil par l’intermédiaire du site web d’EPSO et d’EU Careers, respectivement. Vous pouvez également présenter une candidature spontanée pour des postes temporaires.
Le Conseil propose des stages de cinq mois ouverts aux diplômés universitaires souhaitant acquérir une expérience dans l’élaboration des politiques de l’UE.
En savoir plus sur les carrières au Conseil
Commission européenne
Vous souhaitez travailler à la Commission? Découvrez tous les types et possibilités d’emploi disponibles sur le site web «Travailler avec nous» de la Commission.
La Commission propose le programme de stages «Livre bleu». Les stages sont proposés deux fois par an pour une période de cinq mois.