Pieņemšana darbā ES iestādēs
ES iestādēs strādā vairāk nekā 60 000 darbinieku no visām 27 ES valstīm. ES, kurai ir 24 oficiālās valodas un 79 iestādes, struktūras un aģentūras, piedāvā profesionālās pilnveides iespējas dažādās jomās un dažādās vietās.
Ir dažādi veidi, kā var strādāt ES iestādēs atkarībā no jūsu pieredzes, profila un karjeras mērķiem. Pastāvīgie amati sniedz iespēju veidot ilgtermiņa karjeru ES, un tiem darbiniekus atrod, izmantojot atklātus konkursus, ko organizē Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO). Jūs varat strādāt ES iestādēs arī uz noteiktu laiku dažādos amatos – sākot no administratīvā atbalsta personāla līdz speciālistiem un vadības līmeņa darbiniekiem. Prakse piedāvā iespēju gūt praktisku pieredzi, pilnveidot prasmes un tiešā veidā iepazīt ES darbību.
Darbs ES iestādēs
ES meklē darbiniekus ar atšķirīgu dzīvesgājumu, līdz ar to karjera ES iestādēs nozīmē darbu daudzveidīgā un multikulturālā kolēģu grupā. Vairumā gadījumu viens no priekšnosacījumiem ir spēja sazināties vismaz divās ES oficiālajās valodās.
ES iestādēs varat strādāt pie svarīgiem jautājumiem, kas skar mūs visus: tādiem kā klimata pārmaiņas, migrācija, drošība un drošums, tirdzniecība, mobilie sakari u. c. Varat arī izmantot izdevību strādāt ES aģentūrās, kuras atrodas visā Eiropā, un ES delegācijās visā pasaulē.
Kāpēc izvēlēties karjeru ES iestādēs?
Darbs ES sniedz iespēju piedalīties Eiropas nākotnes veidošanā, vienlaikus veidojot pašam savu nākotni. Tas ietver arī darbu daudzveidīgā un starptautiskā vidē. Tiek piedāvātas iespējas mācībām, pilnveidei un profesionālajai izaugsmei, kā arī elastīgi darba nosacījumi, pievilcīgs atalgojums un cita veida pabalsti.
Darba līgumu veidi
ES iestādes nodarbina pastāvīgos darbiniekus (ierēdņus), līgumdarbiniekus un pagaidu darbiniekus, kā arī piedāvā prakses (stažēšanās) iespējas. ES arī uztur attiecīgo jomu ekspertu datubāzes.
Pastāvīgie darbinieki
Kā pastāvīgais darbinieks varat veidot ilgtermiņa karjeru ES iestādēs. Atkarībā no amata varat strādāt kā administrators (AD), asistents (AST) vai sekretariāta/lietvedības darbinieks (AST/SC). Šo amatu pienākumu loks aptver dažādas jomas – sākot no politikas izstrādes un analīzes līdz administratīvajam un organizatoriskajam atbalstam.
Lai varētu ieņemt pastāvīgu amatu, vispirms ir jānokārto EPSO rīkots konkurss, kurā atbilstības kritēriji atšķiras atkarībā no amata.
Pagaidu darbinieki
Pagaidu darbinieki var pildīt tehniskus, politiskus vai vadības pienākumus, kas bieži vien ir līdzīgi pastāvīgo darbinieku pienākumiem. Šie amati tiek piedāvāti ar terminētiem līgumiem.
Līgumdarbinieki
Līgumdarbinieki ES iestādēs un struktūrās var veikt dažādus uzdevumus. Amati ir sadalīti četrās funkciju grupās (FG I–IV), sākot no administratīvā atbalsta līdz tehniskām, konsultatīvām un speciālista funkcijām. Šie amati tiek piedāvāti ar terminētiem līgumiem.
Stažieri
ES iestādes, struktūras un aģentūras piedāvā prakses programmas dažādās jomās, ļaujot praktikantiem pilnveidot prasmes, strādāt pie konkrētiem projektiem un gūt tiešu ieskatu ES darbībā. Katru gadu aptuveni 1900 cilvēkiem tiek dota iespēja piedalīties ES stažieru programmās, kas parasti ilgst no trim līdz pieciem mēnešiem.
Vairums ES iestāžu un aģentūru piedāvā prakses programmas un savās tīmekļvietnēs publicē uzaicinājumus pieteikties.
Norīkotie valsts eksperti
Kā norīkotais valsts eksperts jūs varat ES iestādei sniegt savu pieredzi un zināšanas, kas gūtas publiskajā sektorā, vienlaikus saglabājot darba attiecības ar savu valsts pārvaldes iestādi vai organizāciju.
Norīkojumi uz ES iestādēm ir īslaicīgi, un to ilgums parasti ir no 2 līdz 4 gadiem. Tie sniedz jums iespēju strādāt kopā ar ES personālu, dot ieguldījumu projektos un politikas iniciatīvās, kā arī apmainīties ar zināšanām un pieredzi starp dažādām administrācijām.
ES eksperti
ES iestādes izraugās ārējus ekspertus, kas palīdz novērtēt dotāciju pieteikumus, projektus un priekšlikumus un specifiskos gadījumos sniedz atzinumus un konsultācijas, piemēram, izvērtē ES finansējuma pieteikumus, uzrauga ES finansētus projektus un līgumus vai sniedz konsultācijas par specifiskiem jautājumiem. ES uztur datubāzes, kurās apkopotas ziņas (vārds, uzvārds, kvalifikācija) par neatkarīgiem ekspertiem, kuri var iestādēm un aģentūrām palīdzēt konkrētās jomās.
Kā pieteikties darbam kādā no ES iestādēm
Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) izskata pieteikumus lielākajai daļai amatu ES iestādēs. Tomēr atsevišķas iestādes savās platformās piedāvā arī vairākus amatus uz noteiktu laiku. Pirms pieteikšanās noteikti iepazīstieties ar šo informāciju.
Eiropas Parlaments
Ja jūs interesē darbs Eiropas Parlamentā, jūs varat atrast konkrētas vakances un pieteikties tām vai arī iesniegt spontānu pieteikumu, izmantojot platformu “APPLY4EP”.
Arī Parlamenta grupas nodarbina pagaidu darbiniekus, kas atlasīti saskaņā ar procedūrām, kuras publicētas katras politiskās grupas tīmekļvietnē.
Parlaments piedāvā prakses iespējas savā Sekretariātā. Pieteikumus tā dēvētajām Šūmana stažēšanās programmām var iesniegt divreiz gadā.
Vairāk par karjeru Eiropas Parlamentā
Eiropas Savienības Padome
Jūs varat pieteikties gan uz pastāvīgiem, gan uz pagaidu amatiem Padomē, izmantojot EPSO tīmekļvietni vai tīmekļvietni “EU Careers”. Jūs varat arī iesniegt spontānu pieteikumu uz pagaidu amatiem.
Padome piedāvā 5 mēnešus ilgu praksi augstskolu absolventiem, kuri vēlas gūt pieredzi ES politikas veidošanā.
Eiropas Komisija
Jūs interesē darbs Eiropas Eiropas Komisijā? Iepazīstieties ar visām darba iespējām un nodarbinātības veidiem Komisijas tīmekļvietnē “Nāciet strādāt pie mums!”.
Komisija piedāvā “Zilās grāmatas” stažēšanās programmu. Šī prakse tiek piedāvāta divreiz gadā uz 5 mēnešu periodu.