Översikt
- Uppgift: Anordna urvalsförfaranden för rekrytering av personal till EU:s institutioner, organ och byråer
- Direktör: Minna Vuorio
- Inrättad: 2002
- Antal anställda: 120
- Plats: Bryssel (med en anställd i Luxemburg)
- Webbplats: Europeiska rekryteringsbyrån
Vad gör Epso?
Epso anordnar allmänna uttagningsprov och urvalsförfaranden för rekrytering av personal till EU:s institutioner, organ och byråer, bland annat till
- Europaparlamentet
- Europeiska unionens råd
- Europeiska kommissionen
- Europeiska unionens domstol
- Europeiska revisionsrätten
- Europeiska utrikestjänsten
- Europeiska ekonomiska och sociala kommittén
- Europeiska regionkommittén
- Europeiska datatillsynsmannen
- Europeiska ombudsmannen
Epso handlägger cirka 46 000 ansökningar per år till omkring 1 300 tjänster i EU-institutionerna. Proven görs på 24 språk – vilket är ett unikt rekryteringsförfarande. Epso sköter också en databas med över 70 000 registrerade sökande till cirka 800 tjänster för kontraktsanställda per år (via urvalsverktyget Cast).
Epso har ett nära samarbete med de företrädare för medlemsländerna som är ansvariga för att sprida information om EU-tjänster i sina länder. Epso sköter också programmet för studentambassadörer och utbyter ofta bästa praxis med internationella organisationer som FN, Nato och OSSE.
Målgrupper
Epso arbetar framför allt för de rekryterande avdelningarna vid EU:s institutioner, organ och byråer och de sökande till fasta och tillfälliga tjänster i EU-förvaltningen. Epsos rättvisa, öppna och effektiva urvalsförfaranden hjälper EU:s institutioner, organ och byråer att rekrytera rätt person till rätt jobb vid rätt tidpunkt.
Det är mer effektivt och kostnadsbesparande att ha en enda byrå som rekryterar personal än att varje institution, organ eller byrå anordnar sina egna urvalsförfaranden eller uttagningsprov.
Se också
Urvalsförfaranden för fasta och tillfälliga tjänster