Pregled
- Vloga: EPSO pripravlja visokokakovostne izbirne postopke za zaposlovanje osebja v institucijah, organih in agencijah EU.
- Direktorica: Minna Vuorio
- Leto ustanovitve: 2002
- Število zaposlenih: 120
- Sedež: Bruselj (ena oseba je zaposlena v Luxembourgu)
- Spletišče: Evropski urad za izbor osebja
S čim se ukvarja
EPSO izvaja visokokakovostne natečaje in izbirne postopke za zaposlovanje kandidatov v institucijah, organih in agencijah EU:
- Evropski parlament
- Svet Evropske unije
- Evropska komisija
- Sodišče Evropske unije
- Evropsko računsko sodišče
- Evropska služba za zunanje delovanje
- Evropski ekonomsko-socialni odbor
- Evropski odbor regij
- Evropski nadzornik za varstvo podatkov
- Evropski varuh človekovih pravic
Urad EPSO vsako leto obravnava približno 46 tisoč prijav za približno 1 300 delovnih mest v institucijah EU. Testiranje poteka v 24 jezikih, česar ne poznajo nikjer drugje. Poleg tega upravlja podatkovno zbirko z več kot 70 tisoč prijavljenimi kandidati za približno 800 pogodbenih delovnih mest na leto v okviru postopka za izbor pogodbenih uslužbencev (CAST).
Urad EPSO tesno sodeluje s predstavniki držav članic, pristojnimi za promoviranje poklicnih poti v EU na nacionalni ravni. Urad EPSO upravlja tudi program študentov ambasadorjev poklicne poti v EU. Pogosto si izmenjuje najboljše prakse z mednarodnimi organizacijami, kot so Organizacija združenih narodov (OZN), NATO in Organizacija za varnost in sodelovanje v Evropi (OVSE).
Koristi
Delo urada EPSO je večinoma namenjeno službam za zaposlovanje v institucijah organih in agencijah EU ter morebitnim kandidatom za stalna in začasna delovna mesta v javni upravi EU. EPSO izvaja poštene, pregledne in učinkovite izbirne postopke, ki institucijam, organom in agencijam EU omogočajo izbor pravega človeka za pravo delovno mesto ob pravem času.
Bolj kot to, da vsaka posamezna institucija, organ in agencija EU organizira lastne izbirne postopke ali natečaje, je uspešnejše in stroškovno učinkovitejše, da za zaposlovanje skrbi samo en urad.
Dodatne informacije
Izbirni postopki za stalna in začasna delovna mesta