Panorâmica
- Função: Organização de processos de seleção de elevada qualidade para recrutar pessoal para as instituições, os organismos e as agências da UE.
- Diretora: Minna Vuorio
- Criado em: 2002
- Número de efetivos: 120
- Localização: Bruxelas (com um membro do pessoal no Luxemburgo)
- Sítio Web: Serviço Europeu de Seleção do Pessoal
O que faz
O EPSO organiza concursos abertos e processos de seleção para recrutar candidatos para as instituições, os organismos e as agências da UE, tais como:
- Parlamento Europeu
- Conselho da União Europeia
- Comissão Europeia
- Tribunal de Justiça da União Europeia
- Tribunal de Contas Europeu
- Serviço Europeu para a Ação Externa
- Comité Económico e Social Europeu
- Comité das Regiões Europeu
- Autoridade Europeia para a Proteção de Dados
- Provedor de Justiça Europeu.
O EPSO processa cerca de 46 000 candidaturas por ano para aproximadamente 1 300 postos de trabalho nas instituições da UE. As provas de seleção são realizadas em 24 línguas, feito único no mundo da seleção de pessoal. Além disso, gere uma base de dados de mais de 70 000 candidatos inscritos para cerca de 800 postos de agente contratual por ano no âmbito do processo de seleção de agentes contratuais (CAST).
O EPSO trabalha em estreita colaboração com os representantes dos Estados-Membros responsáveis pela promoção das carreiras na UE a nível nacional. O EPSO gere igualmente o programa «Estudantes embaixadores EU Careers». Além disso, o EPSO partilha frequentemente as melhores práticas com organizações internacionais como as Nações Unidas (ONU), a Organização do Tratado do Atlântico Norte (NATO) e a Organização para a Segurança e a Cooperação na Europa (OSCE).
Quem beneficia?
Os principais beneficiários do trabalho do EPSO são os serviços de recrutamento das instituições, dos organismos e das agências da UE para os quais o EPSO trabalha, bem como os potenciais candidatos a postos de trabalho permanentes e temporários na função pública da UE. Todos eles beneficiam dos processos de seleção justos, transparentes e eficientes do EPSO, que permitem às instituições, aos organismos e às agências da UE recrutar a pessoa certa para o lugar certo no momento certo.
É mais eficiente e eficaz em termos de custos que haja um serviço único de recrutamento de pessoal do que se cada instituição, organismo e agência da UE tiver de organizar os seus próprios processos de seleção ou concursos.
Mais informações
Processos de seleção para postos de trabalho permanentes e temporários