Perustiedot
- Tehtävä: Järjestää henkilöstövalintamenettelyjä EU:n toimielimille, virastoille ja muille elimille
- Johtaja: Minna Vuorio
- Perustettu: 2002
- Henkilökunnan määrä: 120
- Toimipaikka: Bryssel (yksi toimihenkilö Luxemburgissa)
- Verkkosivusto: Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto
Tehtävät
EPSO järjestää avoimia kilpailuja ja valintamenettelyjä, joiden avulla rekrytoidaan henkilöstöä EU:n toimielimiin, virastoihin ja muihin elimiin, joita ovat esimerkiksi
- Euroopan parlamentti
- Euroopan unionin neuvosto
- Euroopan komissio
- Unionin tuomioistuin
- Euroopan tilintarkastustuomioistuin
- Euroopan ulkosuhdehallinto
- Euroopan talous- ja sosiaalikomitea
- Euroopan alueiden komitea
- Euroopan tietosuojavaltuutettu
- Euroopan oikeusasiamies.
EPSO käsittelee vuosittain noin 46 000 hakemusta, joiden perusteella täytetään noin 1 300 paikkaa EU:n toimielimissä. Se järjestää kokeita 24 kielellä, mikä on ainutlaatuista koko maailmassa. Lisäksi se hallinnoi tietokantaa, jossa on yli 70 000 rekisteröitynyttä hakijaa ja jonka kautta täytetään noin 800 sopimussuhteista toimea vuodessa sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintavälineen (CAST) avulla.
EPSO tekee tiivistä yhteistyötä EU-uran edistämisestä kansallisella tasolla vastaavien jäsenmaiden edustajien kanssa. EPSO myös hallinnoi EU Careers -opiskelijalähettiläsohjelmaa. Lisäksi EPSO vaihtaa tietoa alan parhaista käytännöistä Yhdistyneiden kansakuntien (YK), Pohjois-Atlantin puolustusliiton (NATO) ja Euroopan turvallisuus- ja yhteistyöjärjestön (Etyj) kaltaisten kansainvälisten järjestöjen kanssa.
Hyötyjät
EPSOn toiminnasta hyötyvät ennen muuta EU:n toimielimiin, virastoihin ja elimiin rekrytoivat yksiköt sekä työnhakijat, jotka toivovat saavansa vakituisen tai määräaikaisen työpaikan EU:n julkishallinnossa. EPSOn tasapuoliset, avoimet ja tehokkaat valintamenettelyt auttavat EU:n toimielimiä, virastoja ja elimiä rekrytoimaan kuhunkin tehtävään sopivan hakijan.
On tehokkaampaa ja edullisempaa, että rekrytoinnista vastaa yksi virasto kuin että jokainen taho järjestäisi omat valintamenettelynsä ja -kilpailunsa.
Lisätietoa
Valintamenettelyt vakituisiin ja määräaikaisiin työpaikkoihin