Σύντομη παρουσίαση
- Aποστολή: Η EPSO οργανώνει υψηλής ποιότητας διαδικασίες επιλογής για την επιλογή του προσωπικού των θεσμικών και λοιπών οργάνων και οργανισμών της ΕΕ.
- Διευθύντρια: Minna Vuorio
- Έτος σύστασης: 2002
- Αριθμός υπαλλήλων: 120
- Έδρα: Βρυξέλλες (με έναν υπάλληλο στο Λουξεμβούργο)
- Ιστότοπος: Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού
Τι ακριβώς κάνει
Η EPSO διοργανώνει γενικούς διαγωνισμούς και διαδικασίες επιλογής για την πρόσληψη υποψηφίων για τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ, όπως:
- Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
- Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
- Ευρωπαϊκή Επιτροπή
- Ευρωπαϊκό Δικαστήριο
- Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο
- Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης
- Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή
- Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών
- Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων
- Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής
Η EPSO επεξεργάζεται περίπου 46 000 αιτήσεις ετησίως για περίπου 1 300 θέσεις στα θεσμικά όργανα της ΕΕ. Οι δοκιμασίες διεξάγονται σε 24 γλώσσες, γεγονός παγκοσμίως μοναδικό όσον αφορά την επιλογή υποψηφίων. Επιπλέον, διαχειρίζεται βάση δεδομένων με περισσότερους από 70 000 εγγεγραμμένους υποψηφίους για περίπου 800 συμβατικές θέσεις ετησίως στο πλαίσιο του εργαλείου επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων (CAST).
Η EPSO συνεργάζεται στενά με τους εκπροσώπους των κρατών μελών που είναι αρμόδιοι για την προαγωγή τoυ EU Careers σε εθνικό επίπεδο. Η EPSO διαχειρίζεται επίσης το πρόγραμμα φοιτητών πρεσβευτών EU Careers. Ακόμη, η EPSO ανταλλάσσει συχνά βέλτιστες πρακτικές με διεθνείς οργανισμούς όπως ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ), ο Οργανισμός Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ) και ο Οργανισμός για την Ασφάλεια και τη Συνεργασία στην Ευρώπη (ΟΑΣΕ).
Ποιοι ωφελούνται;
Κύριοι δικαιούχοι του έργου της EPSO είναι οι υπηρεσίες πρόσληψης των θεσμικών και λοιπών οργάνων και οργανισμών της ΕΕ για τα οποία εργάζεται η EPSO, καθώς και οι δυνητικοί υποψήφιοι για μόνιμες και προσωρινές θέσεις στη δημόσια διοίκηση της ΕΕ. Επωφελούνται από τις δίκαιες, διαφανείς και αποτελεσματικές διαδικασίες επιλογής της EPSO, οι οποίες επιτρέπουν στα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ να προσλαμβάνουν το κατάλληλο άτομο για την κατάλληλη εργασία, την κατάλληλη στιγμή.
Είναι αποτελεσματικότερο και οικονομικά αποδοτικότερο να υπάρχει ένα μόνο γραφείο που θα προσλαμβάνει προσωπικό απ’ ό, τι αν κάθε θεσμικό όργανο, φορέας και οργανισμός της ΕΕ οργάνωνε δικές του διαδικασίες επιλογής ή διαγωνισμούς.
Περισσότερες πληροφορίες
Διαδικασίες επιλογής προσωπικού για μόνιμες και προσωρινές θέσεις
Θέσεις εργασίας στα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ
Πρακτική άσκηση στα θεσμικά όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ