Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

Überblick

• Funktion: Organisation umfangreicher Auswahlverfahren für die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU
• Direktorin: Minna Vuorio
• Gründung: 2002
• Beschäftigte: 127
• Standort: Brüssel (mit einem Büro in Luxemburg)
• Webseite: Europäisches Amt für Personalauswahl

Tätigkeiten

EPSO organisiert allgemeine Auswahlverfahren für die Bewerberinnen und Bewerber, die in den Organen, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU arbeiten wollen, zum Beispiel:

• Europäisches Parlament
• Rat der Europäischen Union
• Europäische Kommission
• Europäischer Gerichtshof
• Europäischer Rechnungshof
• Europäischer Auswärtiger Dienst
• Europäischer Wirtschafts- und Sozialausschuss
• Europäischer Ausschuss der Regionen
• Europäische/r Datenschutzbeauftragte/r
• Europäische/r Bürgerbeauftragte/r

EPSO bearbeitet rund 45 000 Bewerbungen pro Jahr für die Besetzung von rund 800 Dauerplanstellen. Darüber hinaus verwaltet das Amt eine Datenbank mit mehr als 70 000 registrierten Bewerberinnen und Bewerbern für etwa 600 Stellen für Vertragsbedienstete pro Jahr.

EPSO und internationale Organisationen wie die VN, die Nato und die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa tauschen sich oft über bewährte Verfahren aus.

Zielgruppen

Die Einstellungsdienste der EU sowie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber für Jobs in den Organen, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU profitieren am meisten von der Arbeit von EPSO. EPSOs faire, transparente und effiziente Auswahlverfahren ermöglichen den Organen, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU, jederzeit die richtige Person für die richtige Position zu finden.

Es ist effizienter und kostengünstiger, wenn sich ein einziges Amt mit der Einstellung von Personal befasst als wenn jedes Organ, jede Einrichtung und sonstige Stelle ihre eigenen Methoden anwendet und Auswahlverfahren organisiert.

Weitere Informationen

Jobs bei den Organen und Agenturen der EU

Praktika bei den Organen und Agenturen der EU