Zapošljavanje osoblja EU-a
U institucijama Europske unije zaposleno je više od 60 000 osoba iz 27 država članica EU-a. S obzirom na to da ima 24 službena jezika i 79 institucija, tijela i agencija, EU pruža mogućnost zapošljavanja u brojnim područjima i na više lokacija.
U institucijama EU-a možete se zaposliti na nekoliko načina, ovisno o vašem iskustvu, profilu i karijernim ciljevima. Stalna radna mjesta omogućuju dugoročnu karijeru u institucijama EU-a i popunjavaju se na temelju natječaja koje organizira Europski ured za odabir osoblja (EPSO). Zaposliti se možete i na temelju ugovora na određeno vrijeme, i to na funkcijama od administrativne potpore do specijaliziranih i rukovodećih položaja. Stažiranje omogućuje stjecanje praktičnog iskustva i vještina te uvid u rad EU-a.
Rad za institucije EU-a
Institucije EU-a prihvaćaju kandidate različitih profila pa karijera u nekoj od institucija znači rad u raznolikom i multikulturnom okruženju. Za većinu poslova morate govoriti najmanje dva jezika EU-a.
U institucijama EU-a možete raditi na važnim pitanjima koja utječu na sve nas, kao što su klimatske promjene, migracije, sigurnost i zaštita, trgovina i mobilne komunikacije. Osim toga, nude vam se i brojne prilike za rad u agencijama EU-a po cijeloj Europi te delegacijama EU-a u svijetu.
Zašto graditi karijeru u institucijama EU-a?
Rad u institucijama EU-a daje vam priliku da oblikujete budućnost Europe i pritom osigurate svoju. Radit ćete u raznolikom međunarodnom okruženju i imati priliku učiti, razvijati se i graditi karijeru uz fleksibilne radne uvjete i atraktivnu plaću i beneficije.
Vrste radnih odnosa
U institucijama EU-a zapošljava se stalno osoblje (dužnosnici), ugovorno osoblje i privremeno osoblje te se nudi stažiranje (stručna praksa). Postoje i baze podataka stručnjaka u relevantnim područjima.
Stalno osoblje
Kao stalni zaposlenik možete graditi dugoročnu karijeru u institucijama EU-a. Ovisno o vašoj ulozi možete raditi kao administrator (AD), asistent (AST) ili tajničko/uredsko osoblje (AST/SC) s odgovornostima koje mogu obuhvaćati od politike i analize do administrativne i organizacijske potpore u nizu područja.
Kako biste dobili ugovor na neodređeno vrijeme, najprije morate proći natječaj EPSO-a, u kojem uvjeti za sudjelovanje ovise o radnom mjestu.
Privremeno osoblje
Kao privremeni zaposlenik možete raditi na specijaliziranim i rukovodećim položajima ili kao službenik za politiku, često sa sličnim odgovornostima kao stalno osoblje. Zaposlenici u toj skupini sklapaju ugovor na određeno vrijeme.
Ugovorno osoblje
Kao ugovorni član osoblja možete raditi na nizu poslova u institucijama i tijelima EU-a. Funkcije se dijele u četiri skupine (FG I – IV) i obuhvaćaju dužnosti od administrativne potpore do tehničkih, savjetodavnih i specijalističkih zadaća. Zaposlenici u toj skupini sklapaju ugovor na određeno vrijeme.
Stažisti
Institucije, tijela i agencije EU-a nude programe stažiranja u nizu područja u okviru kojih se razvijaju vještine, radi na stvarnim projektima i stječe uvid u rad EU-a. Svake godine oko 1900 kandidata sudjeluje u programima stažiranja u EU-u, a staž obično traje od 3 do 5 mjeseci.
Većina tijela i agencija EU-a nudi programe stažiranja i objavljuje pozive na svojim internetskim stranicama.
Upućeni nacionalni stručnjaci
Kao upućeni nacionalni stručnjak (UNS) donosite svoje iskustvo i stručno znanje iz javnog sektora u neku od institucija EU-a, a pritom ostajete zaposleni u svojoj nacionalnoj upravi ili organizaciji.
Upućivanje je privremeno i obično traje od 2 do 4 godine. Za to vrijeme radite s osobljem institucija EU-a, sudjelujete u projektima i oblikovanju politika i razmjenjujete znanje i iskustvo između EU-a i svoje nacionalne uprave.
Stručnjaci EU-a
Institucije EU-a imenuju vanjske stručnjake koji im pomažu u evaluaciji zahtjeva za bespovratna sredstva, projekata i natječaja te u konkretnim slučajevima daju mišljenje i savjete. To se primjerice odnosi na zahtjeve za financiranje sredstvima EU-a, praćenje projekata i ugovora koje financira EU te savjete o konkretnim pitanjima. Institucije EU-a održavaju baze podataka s imenima i kvalifikacijama neovisnih stručnjaka koji mogu institucijama i agencijama pomagati u posebnim područjima.
Kako se prijaviti za posao u institucijama EU-a?
Europski ured za odabir osoblja (EPSO) obrađuje prijave za većinu radnih mjesta u institucijama EU-a. Međutim, pojedine institucije nude određena specifična i privremena radna mjesta na vlastitim platformama. Provjerite i njih prije nego što se prijavite.
Europski parlament
Ako vas zanima rad u Europskom parlamentu, određene mogućnosti zapošljavanja možete pronaći i za njih se prijaviti na platformi APPLY4EP. Možete poslati i spontanu prijavu.
Klubovi zastupnika u Parlamentu isto tako zapošljavaju privremeno osoblje koje se odabire na temelju postupaka objavljenih na internetskim stranicama pojedinog kluba.
Parlament nudi stažiranje u svojem Glavnom tajništvu. Prijave za stažiranje Schuman otvorene su dvaput godišnje.
Više informacija o zapošljavanju u Europskom parlamentu
Vijeće Europske unije
Za stalna i privremena radna mjesta u Vijeću možete se prijaviti na stranicama EPSO-a i na portalu EU Careers. Za privremena radna mjesta možete podnijeti i spontanu prijavu.
Vijeće nudi petomjesečno stažiranje osobama sa sveučilišnom diplomom koje žele steći iskustvo u oblikovanju politika EU-a.
Više informacija o zapošljavanju u Vijeću
Europska komisija
Želite raditi u Komisiji? Na stranici Pridružite se Europskoj komisiji pronađite otvorena radna mjesta i informacije o vrstama radnog odnosa.
Komisija nudi program stažiranja Blue Book. Prijave se otvaraju dvaput godišnje, a stažiranje traje 5 mjeseci.