Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)

Informacje ogólne

• Zadania: ETF wspiera rozwój kapitału ludzkiego w krajach sąsiadujących z UE
• Dyrektor: Pilvi Torsti
• Rok powstania: 1994
• Liczba pracowników: 130
• Siedziba: Turyn (Włochy)
• Strona internetowa: ETF

Europejska Fundacja Kształcenia (ETF) jest jedyną w swoim rodzaju specjalistyczną agencją UE wspierającą rozwój kapitału ludzkiego w krajach sąsiadujących z Unią Europejską. Od ponad 30 lat pomaga ludziom rozwijać przydatne w życiu zawodowym umiejętności. W swojej działalności przekłada wartości i priorytety UE na konkretne działania edukacyjne, szkoleniowe i wspomagające reformy zatrudnienia.

Zakres działalności

ETF realizuje politykę zewnętrzną Unii i działa w krajach partnerskich na Bałkanach Zachodnich, w Europie Wschodniej, w południowym i wschodnim regionie Morza Śródziemnego oraz w Azji Środkowej. Popularyzuje unijne wartości i polityki wśród obywateli i w ramach lokalnych instytucji i systemów.

Pomaga w opracowaniu i realizacji opartych na dowodach polityk sprzyjających włączeniu społecznemu, których celem jest:

• modernizacja kształcenia i szkolenia zawodowego
• promowanie uczenia się przez całe życie
• rozwój umiejętności potrzebnych na rynku pracy
• promowanie zaangażowania młodzieży i włączenia społecznego
• lepsze zarządzanie i planowanie strategiczne.

Dzięki długoterminowemu zaangażowaniu agencja pomaga krajom partnerskim w doskonaleniu systemów i budowaniu zaufanych instytucji. Wspiera przy tym konkurencyjność, stabilność i zrównoważony rozwój.

Wartość dodana

ETF wspiera strategiczne priorytety UE i zwiększa „miękka siłę” Europy przez:

• wspieranie rozwoju umiejętności potrzebnych do zapewnienia konkurencyjności, bezpieczeństwa i dobrobytu
• angażowanie młodych ludzi i zmniejszanie nierówności
• wspieranie polityki rozszerzenia i polityki sąsiedztwa
• wspieranie działań w ramach Drużyny Europy i globalnych partnerstw
• udział w tworzeniu Unii Umiejętności.

Korzyści

• Obywatele: uzyskują dostęp do wysokiej jakości edukacji, szkoleń i miejsc pracy, co poprawia ich perspektywy zawodowe w kraju i za granicą oraz ogranicza wykluczenie społeczne.
• Kraje partnerskie: systemy edukacyjne oraz systemy zatrudnienia, które w większym stopniu sprzyjają włączeniu społecznemu i są lepiej dostosowane do przyszłych wyzwań, wspierają wzrost gospodarczy, zaufanie do instytucji i spójność społeczną.
• UE: silniejsze partnerstwa pomagają lepiej zarządzać migracją, zmniejszają globalne nierówności i pozwalają stawiać czoła wspólnym wyzwaniom dzięki współpracy i nowym możliwościom.

Więcej informacji

Katalog publikacji

Wydarzenia

Oferty pracy