Europejska Fundacja Kształcenia (ETF)

Informacje ogólne

• Zadania: ETF wspiera rozwój społeczny w krajach sąsiadujących z UE
• Dyrektor: Cesare Onestini
• Rok założenia: 1994
• Liczba pracowników: 130
• Siedziba: Turyn (Włochy)
• Strona internetowa: ETF

W ramach unijnej polityki zewnętrznej Europejska Fundacja Kształcenia (ETF) pomaga krajom sąsiadującym w jak najlepszym wykorzystaniu zdolności i umiejętności obywateli poprzez reformę systemów kształcenia i szkolenia zawodowego (VET) oraz rynku pracy.

Zadania

Fundacja wspiera rozwój społeczny w 29 krajach partnerskich (w Europie Południowo-Wschodniej i Turcji, Europie Wschodniej, krajach położonych w południowej i wschodniej części basenu Morza Śródziemnego i w Azji Środkowej). Pomaga w opracowywaniu, wdrażaniu i ocenie polityk i programów w celu:

• promowania włączenia społecznego i mobilności społecznej
• przeprowadzenia reform systemów kształcenia i szkolenia
• lepszego dostosowania zdolności tych systemów do potrzeb rynku pracy.

Fundacja pomaga krajom partnerskim w opracowywaniu efektywnych i opartych na faktach strategii politycznych, które wspierają aktywność obywatelską i dobrostan społeczny, przyczyniają się do modernizacji kształcenia i szkolenia zawodowego, a także dostosowują ofertę systemów kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym.

Fundacja wspiera również udzielanie przez UE pomocy krajom partnerskim polegającej na dostarczaniu specjalistycznej wiedzy na etapie przygotowania, realizacji, monitorowania i oceny działań UE oraz promowaniu dialogu politycznego.

Działalność fundacji opisano w dokumencie programowym .

Kto odnosi korzyści z działalności ETF?

Wyszkoleni i wykwalifikowani pracownicy, którzy mają większe szanse na znalezienie pracy w swoim kraju pochodzenia, co sprawia, że w mniejszym stopniu dotykają ich problemy związane z wykluczeniem społecznym, ubóstwem i nielegalną migracją.

Kraje partnerskie, ponieważ zwiększa się ich dobrobyt i stabilność, co stwarza większe możliwości dla handlu i inwestycji.

Kraje UE, które mogą w lepiej uregulowany sposób rekrutować wykwalifikowanych pracowników, którzy przybywają do Europy, i dzięki temu zaradzić niedoborom wykwalifikowanej siły roboczej, które powstały wskutek zmian demograficznych.

Zobacz również

Katalog publikacji

„Live and Learn”, czasopismo ETF

Wydarzenia

Oferty pracy