Nábor zamestnancov EÚ
Inštitúcie EÚ zamestnávajú viac ako 60 000 pracovníkov z 27 krajín EÚ. EÚ, ktorá má 24 úradných jazykov a 79 inštitúcií, orgánov a agentúr, ponúka kariérne príležitosti v rozličných odvetviach a na rôznych miestach.
Je viacero spôsobov, ako pracovať pre EÚ, v závislosti od vašich skúseností, profilu a kariérnych cieľov. Trvalé pracovné miesta poskytujú možnosť vybudovať si dlhodobú kariéru v inštitúciách EÚ a obsadzujú sa prostredníctvom verejných výberových konaní, ktoré organizuje Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO). Ďalšou možnosťou je pracovná zmluva na určitú dobu, a to v širokej škále funkcií od administratívnej podpory až po odborné a riadiace pozície. Stáže ponúkajú príležitosť získať praktické skúsenosti, rozvíjať zručnosti a zistiť, ako EÚ funguje zvnútra.
Práca pre EÚ
V EÚ sú vítaní uchádzači zo všetkých odborov, kariéra v EÚ teda prináša možnosť pracovať v rôznorodom a multikultúrnom kolektíve. V prípade väčšiny pracovných miest v rámci inštitúcií Únie sa vyžaduje, aby ste ovládali aspoň dva jazyky EÚ.
V rámci inštitúcií EÚ môžete pracovať na významných otázkach, ktoré sa týkajú nás všetkých: napríklad zmena klímy, migrácia, bezpečnostná ochrana a bezpečnosť, obchod či mobilné komunikácie. Jedna z možností, ktorá sa vám otvorí, je aj práca v agentúrach EÚ na viacerých miestach v Európe či delegáciách EÚ po celom svete.
Prečo kariéra v EÚ?
Práca v inštitúciách EÚ je príležitosťou podieľať sa na formovaní budúcnosti Európy a zároveň budovať vlastnú budúcnosť. Stanete sa súčasťou rozmanitej medzinárodnej komunity a budete mať možnosť učiť sa, rásť a rozvíjať svoju kariéru, pričom vám budú k dispozícii flexibilné pracovné podmienky a atraktívny balík odmeňovania a benefitov.
Typy pracovných zmlúv
EÚ zamestnáva stálych zamestnancov (úradníkov), zmluvných zamestnancov a dočasných zamestnancov a ponúka aj stáže. Vedie aj databázu odborníkov v príslušných oblastiach.
Stáli zamestnanci
Ako stály zamestnanec máte možnosť vybudovať si dlhodobú kariéru v inštitúciách EÚ. V závislosti od konkrétnej funkcie môžete pracovať ako administrátor (AD), asistent (AST) alebo sekretár/administratívny pracovník (AST/SC), pričom vaše povinnosti môžu siahať od tvorby politík a vypracúvania analýz až po administratívnu a organizačnú podporu v rozličných oblastiach.
Na prijatie do trvalého pracovného pomeru musíte najskôr úspešne absolvovať výberové konanie úradu EPSO, pričom podmienky účasti závisia od konkrétnej pozície.
Dočasní zamestnanci
Ako dočasný zamestnanec môžete zastávať odborné, politické alebo riadiace pozície, často s podobnými povinnosťami, ako majú stáli zamestnanci. Tieto pracovné pozície sa ponúkajú na základe pracovných zmlúv na určitú dobu.
Zmluvní zamestnanci
Ako zmluvný zamestnanec môžete pracovať na rôznych pozíciách v inštitúciách a orgánoch EÚ. Pozície sú rozdelené do štyroch funkčných skupín (FS I – IV), ktoré pokrývajú pracovnú činnosť od administratívnej podpory po technické, poradenské a odborné funkcie. Tieto pracovné pozície sa ponúkajú na základe pracovných zmlúv na určitú dobu.
Stážisti
Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ ponúkajú programy stáží v širokej škále oblastí, ktoré poskytujú príležitosť rozvíjať svoje zručnosti, podieľať sa na reálnych projektoch a zistiť, ako EÚ funguje zvnútra. Každý rok dostane približne 1 900 odborných pracovníkov príležitosť zúčastniť sa na programoch stáží EÚ, ktoré zvyčajne trvajú tri až päť mesiacov.
Programy stáží ponúka väčšina orgánov a agentúr EÚ. Výzvy k týmto programom zverejňujú na svojich webových sídlach.
Vyslaní národní experti
Ako vyslaný národný expert (VNE) môžete poskytovať inštitúcii EÚ svoje skúsenosti a odborné znalosti z verejného sektora, pričom naďalej ostávate zamestnancom svojho národného správneho orgánu alebo organizácie.
Vysielanie pracovníkov je dočasné, zvyčajne trvá dva až štyri roky a poskytuje príležitosť pracovať po boku zamestnancov EÚ, podieľať sa na projektoch a politikách a vymieňať si vedomosti a skúsenosti medzi správnymi orgánmi.
Experti EÚ
Inštitúcie Únie vymenúvajú externých expertov, ktorí pomáhajú pri hodnotení žiadostí o granty, projektov a verejných súťaží a poskytujú stanoviská a poradenstvo v konkrétnych prípadoch, napríklad: podieľajú sa na posudzovaní žiadostí o financovanie z prostriedkov EÚ, monitorovaní projektov a zákaziek financovaných z prostriedkov EÚ alebo poskytujú poradenstvo v konkrétnych otázkach. EÚ spravuje databázy s menami a kvalifikáciami nezávislých expertov, ktorí môžu poskytnúť podporu inštitúciám a agentúram v špecifických oblastiach.
Ako si podať prihlášku do niektorej inštitúcie EÚ
Prihlášky na väčšinu pracovných pozícií v inštitúciách EÚ spracúva Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO). Jednotlivé inštitúcie však ponúkajú aj viacero špecifických a dočasných pracovných miest prostredníctvom vlastných špecializovaných platforiem. Je dobré si ich pred podaním prihlášky pozrieť.
Európsky parlament
Ak máte záujem o prácu v Európskom parlamente, môžete sa buď uchádzať o konkrétnu pracovnú ponuku, ktorú ste si vyhľadali, alebo si môžete poslať spontánnu prihlášku prostredníctvom platformy APPLY4EP.
Dočasné pracovné pozície ponúkajú aj politické skupiny pôsobiace v parlamente. Výber prebieha prostredníctvom postupov zverejnených na webových sídlach jednotlivých politických skupín.
Parlament ponúka stáže na sekretariáte. Prihlášky na „Schumanove stáže“ sa prijímajú dvakrát ročne.
Ďalšie informácie o kariérnych možnostiach v Európskom parlamente
Rada Európskej únie
O trvalé aj dočasné pracovné miesta v Rade sa môžete uchádzať prostredníctvom úradu EPSO a webového sídla EU Careers. Takisto si môžete poslať spontánnu prihlášku na dočasnú pracovnú pozíciu.
Rada ponúka päťmesačné stáže určené pre absolventov vysokých škôl, ktorí hľadajú možnosť nabrať skúsenosti v oblasti tvorby politík EÚ.
Ďalšie informácie o kariérnych možnostiach v Rade
Európska komisia
Chceli by ste pracovať v Komisii? Pozrite si všetky pracovné príležitosti a formy zamestnania na webovom sídle Komisie Pridajte sa k nám.
Komisia ponúka stáže v rámci programu Blue Book. Stáže sa otvárajú dvakrát ročne a trvajú päť mesiacov.