Наемане на персонал за институциите на ЕС
В институциите на ЕС работят над 60 000 души от 27-те държави от Съюза. ЕС, в който има 24 официални езика и 79 институции, органи и агенции, предлага възможности за професионално развитие в редица области и на различни места.
Има различни начини да работите за ЕС в зависимост от вашия опит, профил и кариерни цели. Постоянните длъжности дават възможност за изграждане на дългосрочна кариера в ЕС и се заемат чрез конкурси на общо основание, организирани от Европейската служба за подбор на персонал (EPSO). Можете да работите за ЕС и на срочен трудов договор на различни длъжности, вариращи от персонал, оказващ административна подкрепа, до специалисти и управленски кадри. Стажовете дават възможност да придобиете практически опит, да развиете уменията си и да научите как работи ЕС от първа ръка.
Работа в институциите на ЕС
ЕС приветства кандидати от всички сфери на живота, затова работата за ЕС означава да работите с разнородна и мултикултурна група от колеги. За повечето длъжности се изисква да говорите поне 2 езика на ЕС.
В институциите на ЕС можете да работите по основните въпроси, които засягат всички нас: изменение на климата, миграция, безопасност и сигурност, търговия, мобилни комуникации и много други. Освен това можете да се възползвате от възможностите за работа в агенциите на ЕС, намиращи се в различни страни в Европа, или в делегациите на ЕС по целия свят.
Защо да работите за ЕС?
Работата за ЕС ви дава възможност да допринесете за оформянето на бъдещето на Европа, като същевременно изграждате и своето. Ще се присъедините към разнообразна международна общност и ще се възползвате от възможности за учене, личностно израстване и кариерно развитие, подкрепени от гъвкави схеми на работа и привлекателно заплащане и придобивки.
Видове длъжности
За институциите на ЕС работят постоянни служители (длъжностни лица), договорно наети служители и срочно наети служители, а също така се предлагат и стажове. Освен това се поддържат бази данни с експерти в съответните области.
Постоянни служители
Като постоянен служител можете да изградите дългосрочна кариера в институциите на ЕС. В зависимост от длъжността ви, може да работите като администратор (AD), асистент (AST) или асистент-секретар и деловодител (AST/SC) в различни области, като отговорностите ви ще варират от създаване на политики и анализ до административна и организационна подкрепа.
За да бъдете нает на постоянна длъжност, трябва първо да издържите конкурс на EPSO, като изискванията за допустимост зависят от длъжността.
Срочно наети служители
Като срочно нает служител можете да заемате специализирани, политически или управленски длъжности, като отговорностите често са подобни на тези на постоянния персонал. Тези длъжности се предлагат на срочни трудови договори.
Договорно наети служители
Като договорно нает служител можете да заемате редица длъжности в институции и органи на ЕС. Тези длъжности са разделени на четири функционални групи (ФГ I-IV), които обхващат дейности, вариращи от административна подкрепа до изпълнение на технически и консултативни функции и работа като специалисти. Тези длъжности се предлагат на срочни трудови договори.
Стажанти
Институциите, органите и агенциите на ЕС предлагат стажантски програми в широк кръг от области, като дават възможност да развиете уменията си, да участвате в реални проекти и да разберете как работи ЕС отвътре. Всяка година около 1900 специалисти получават възможност да участват в стажантските програми на ЕС, които обикновено продължават между 3 и 5 месеца.
Повечето органи и агенции на ЕС предлагат стажантски програми и публикуват покани на своите уебсайтове.
Командировани национални експерти
Като командирован национален експерт можете да използвате опита и експертните си познания от публичния сектор в институция на ЕС, като същевременно останете на работа във вашата национална администрация или организация.
Командировките са временни и обикновено продължават от 2 до 4 години, като дават възможност за съвместна работа със служители на ЕС, участие в проекти и създаване на политики и обмен на знания и опит между администрации.
Експерти към ЕС
Институциите на ЕС назначават външни експерти , които помагат при оценяването на заявленията за безвъзмездни средства, проектите и търговете и предоставят становища и съвети в конкретни случаи: оценка на заявленията за финансиране от ЕС, мониторинг на финансирани от ЕС проекти и обществени поръчки или предоставяне на консултации по конкретни въпроси. ЕС поддържа бази данни с имената и квалификациите на независими експерти, които могат да подпомагат институциите и агенциите в специфични области.
Как да кандидатствате за работа в някоя от институциите на ЕС
Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) обработва кандидатурите за повечето длъжности в институциите на ЕС. Въпреки това отделните институции предлагат и някои специални и временни позиции на собствените си платформи. Преди да кандидатствате ги разгледайте.
Европейски парламент
Ако искате да работите за Европейския парламент, можете да намерите конкретни възможности за работа и да кандидатствате за тях или да изпратите спонтанна кандидатура чрез платформата APPLY4EP.
Политическите групи в Парламента също така наемат на работа срочно наети служители, които се избират чрез процедури, публикувани на уебсайта на всяка политическа група.
Парламентът предлага стажове в своя секретариат. За стажовете „Шуман“ може да се кандидатства два пъти годишно.
Още за възможностите за работа в Европейския парламент
Съвет на Европейския съюз
Можете да кандидатствате както за постоянни , така и за временни длъжности в Съвета съответно чрез уебсайта на EPSO и уебсайта EU Careers. Можете да подадете и спонтанна кандидатура за временни длъжности.
Съветът предлага 5-месечни стажове, за които могат да кандидатстват висшисти, желаещи да придобият опит в изготвянето на политики на ЕС.
Повече за възможностите за работа в Съвета
Европейска комисия
Искате да работите за Комисията? Вижте всички възможности за работа и видове заетост на уебсайта Работа в Комисията.
Комисията предлага стажантската програма „Синя книга“. Стажовете се предлагат два пъти годишно за период от 5 месеца.