Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale

Progresele tehnologice, globalizarea și evoluția demografică influențează modul în care trăim și muncim. UE propune politici și norme care să ajute Europa să facă față acestor provocări.

• Sinteze ale legislației UE în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale
• Politicile și activitățile UE în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale

Prin Pilonul european al drepturilor sociale, UE își propune să protejeze drepturile cetățenilor, garantând:

• Egalitatea de șanse și de acces la piața muncii
• Condiții de muncă echitabile
• Protecție și incluziune socială

Finanțarea UE ajută organizațiile publice și private să aplice și să amelioreze politicile sociale și de ocupare a forței de muncă și să finanțeze proiecte care să aducă beneficii generațiilor actuale și viitoare.

• Finanțare pentru proiecte în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale

Legislația UE cu privire la ocuparea forței de muncă asigură niveluri minime de protecție valabile pentru toți oamenii care trăiesc și muncesc în UE. Există norme europene concepute pentru a facilita viața cetățenilor UE care locuiesc și lucrează în alte state membre, protejându-le drepturile în materie de securitate socială (asigurare de sănătate, prestații sociale etc.).

• Munca în alte țări din UE

• Cultură
• Educație, formare și tineret
• Politică regională
• Justiție și afaceri interne

• Găsiți viitoarele evenimente legate de ocuparea forței de muncă și de afacerile sociale, organizate de diferite instituții UE în diverse locații
• Căutați publicații pe tema ocupării forței de muncă și a afacerilor sociale
• Infografic - Handicapul în UE: date și cifre
• Urmăriți subiectul pe rețelele de socializare