Zaměstnanost a sociální věci

Technologický pokrok, globalizace a měnící se demografická situace mají významný dopad na způsob, jakým lidé v Evropě žijí a pracují. Evropská unie se proto aktivně snaží vytvořit takové politiky a právní předpisy, které by tyto neustále se měnící podmínky odrážely.

• Shrnutí právních předpisů EU týkajících se zaměstnanosti a sociálních věcí
• Přehled politik EU týkajících se zaměstnanosti a sociálních věcí

Pomocí evropského pilíře sociálních práv chce EU svým občanům zajistit taková práva, jimiž by zaručovala:

• rovné příležitosti a přístup na trh práce
• spravedlivé pracovní podmínky
• sociální ochranu a začlenění

Finanční programy Unie podporují veřejné i soukromé organizace při provádění a optimalizaci sociální politiky a politiky zaměstnanosti. Financovat se z těchto prostředků mohou projekty v zájmu všech občanů.

• Financování projektů v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí

Právní předpisy EU v oblasti zaměstnanosti zaručují minimální úroveň ochrany každému, kdo žije a pracuje v Evropské unii. Zvláštními pravidly EU jsou navíc upraveny podmínky, kterými se má občanům EU usnadnit situace při pobytu a práci v zahraničí v rámci Unie, a to především v oblasti ochrany práva na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a poskytování různých dávek.

• Pobyt a práce v jiné zemi EU

• Kultura
• Vzdělávání, odborná příprava a mládež
• Regionální politika
• Spravedlnost a vnitřní věci

• Plánované akce týkající se zaměstnanosti a sociálních věcí v orgánech EU a jejich sídlech
• Vyhledávání v databázi publikací o zaměstnanosti a sociálních věcech
• Infografika- Zdravotní postižení: situace v EU
• Sociální média